昨天下午用上班时间去听了周政老师的培训《使众人行》,一个讲团队协作和领导的讲座。听的时候觉得周政老师的知识面特别广,而且他的声音特别有说服力,同样的话,如果从我口里说出去,只怕就没那么让人信服了。听完之后回去细想,突然发现,其实整个讲座,其实就是讲了一个证明题,用摆事实讲道理的方式,证明那些大家都知道的东西,如果真正去做的话,会有超乎想象的效果。(因为老师讲的速度比较快,可能有的论据没记下来。)
论题一:把知识转变成行动
论据1:杰克·韦尔奇:“你说的对,这些原则你们都知道,但只有我做到了。”
论题二:信任:基于弱点的信任
论据1:拓展训练中的背摔,如果第一个人被成功接住了,第二个没接住,你是第三个,还会继续吗?
论据2:托孤及“两个凡是”
(关于这个论题,老师应该还讲了其他内容,但没记下来,我当时走神想的内容是“爱屋及乌”和“连你的缺点一起爱”。。。)
论题三:沟通:寻求双赢的方法
论据1:小游戏“神秘山庄”(简化版),一个人可以在8分钟之内做完,5个人可能在半小时之内做完,人数越多,需要的时间越长,多个人同时讲话的现象就越严重。
论据2:平时的会议中,同时说话的人越多,会议的效率就越高。
论据3:呼叫中心的集体休息时间
论据4:老总办公室里大大的会议室
论题四:激励:让团队成员做的更好
论据1:养成领导力的五个习惯行为,这次讲座主要用到“使众人行”和“激励人心”两部分。
论据2:克服团队协作“五种障碍”
论据3:沙克尔顿的故事
论据4:囚徒困境
论据5:志愿者丽贝卡被表样的故事(反面教材)
论据6:价值观与投入度
论据7:授权使人有能力
1)信息共享
2)邀请员工参与决策
3)允许成员做出审慎决策
4)当成员做出正确决策时,全力支持
论据8:提升员工能力,使员工处于流带上
论据9:西南航空员工对老板的激励
论据10:激励方式的核心原则
1)关注行动
2)学会讲故事
3)树立集体的榜样
周老师学识渊博,三个小时的内容给人的感觉是读了很多本书,给了很多“金豆子”,唯一的不足是,听的时候,太专注于听故事,忘了总结故事的中心思想了~~~
分享到:
相关推荐
《互联网+下的商业变革与企业转型》讲座笔记
大一听讲座时的一些笔记,记录刚刚接触移动通信时的笔 5G移动通信——万物互联的未来移动通信2018.4.8 贺利娜 ·第一堂课 1. BP机只能接收不能发送; 2. 三大运营商:中国移动,中国联通,中国电信; 3. 移动通信在...
教程 VC++讲座笔记-.pdf
全国大学生统计建模大赛主题解读讲座笔记 讲座回放视频链接: https://www.bilibili.com/video/BV19M4y1m7Ds/?spm_id_from=333.880.my_history.page.click&vd_source=bc06fad3b16d1f8186bb1db3999a2743 比赛官网:...
PHP100中文网张恩民讲座笔记 PHP100中文网张恩民讲座笔记
科学的Python生态系统的教程资料,快速介绍了中心工具和技术。 从初学者到专家,每个不同的章节都对应一个1到2个小时的课程,其专业水平不断提高。
余世维领袖性格讲座笔记.pdf
你还在为找不到养生保健讲座笔记而烦恼么?希望整理发布的这款养生保健讲座笔记能够帮助你哟,...该文档为养生保健讲座笔记,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
吴恩达机器学习视频讲座笔记中文版 DeepLearning吴恩达课程深度学习笔记AI
android第一行代码笔记
C#线程系列讲座笔记整理, (1)BeginInvoke和EndInvoke方法 (2)Thread类的应用 (3)线程池和文件下载服务器 (4)同步与死锁
基于云计算的大数据挖掘讲座笔记
销售心理学讲座笔记(注释).doc
语言类讲座笔记 Tests 19-30.pdf
文学类讲座笔记 Tests 38-45.pdf
文化类讲座笔记 Tests 1-18.pdf
第一行代码 android学习笔记 修改完整版
突破中小企业发展瓶颈部分讲座笔记.docx